Ein Team aus erfahrenen Ausbilder*innen begleitet Azubis, Fachkräfte und Umschüler*innen. Sie werden das erworbene Wissen später erfolgreich in der Praxis anwenden und Prüfungen erfolgreich absolvieren. Im Mittelpunkt unserer Philosophie steht dabei das Lernen über praktische Erfahrungen, für das das Konzept der Handlungsorientierung grundlegend ist. Anhand realer Prozesse werden neben fachlichen Qualifikationen weitere Kompetenzen wie Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit trainiert.
Neben dem Erwerb von Fachkompetenzen liegt ein Schwerpunkt der Qualifizierung im Aufbau methodischer Kompetenzen. Diese orientieren sich an den Erfordernissen der realen Arbeitswelt. Unternehmen wünschen sich ein breites Spektrum an Soft Skills. Sie sind „in Echt“ besser zu vermitteln, als in einem klassischen Schulungsbetrieb. Zum Beispiel: der Umgang mit Stress- und Belastungssituationen wie auch die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
Qualifizierung unter realen und modernen Bedingungen
Der Qualifizierungsort Kölner Lehrfabrik richtet sich konsequent an aktuellen industriellen Standards aus. Daher stehen Realaufträge im Fokus der Ausbildung – so, wie sie im betrieblichen Alltag vorzufinden sind. Nicht Theorie oder Praxis stehen auf dem Ausbildungsplan, sondern die gesamte Prozesskette: von der Planung zur Konstruktion, über den Prototypenbau bis zur 0-Serie und zum fertigen Produkt.
Die Lernumgebung ist dem realen und modernen Industrieprozess nachempfunden. Dafür findet die Qualifizierung rund um eine automatisierte Industrieanlage statt. Dies ermöglich den Lehrkräften wie Lernenden die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis.